本報訊 記者從市人力資源社會保障局獲悉，2020—2021年度中山市企業人才評定工作正在開展中，申報截止日期為3月30日。據悉，一經評定的企業人才，即可按中山市人才待遇標準享受相應的補貼、津貼和服務等待遇。

據介紹，近期我市中山調整了企業人才評定辦法，制定了《中山市企業人才評定指標體系總表》，完善了有關管理機制、參評條件、審查條款等。其中，根據不同產業對人才的評價特點，通過設置指標權重方式，更科學合理進行人才評價。還新增了“專業能力”特色指標，分產業評定突出“專業能力”。

申報企業人才評定需要哪些條件？據介紹，具體包括四方面的條件，分別為：具有良好的道德品質和職業操守，具備較強的創新創業能力，近5年內無犯罪記錄及無參加非法組織或活動的記錄；在中山工作，與我市企業或機構簽訂勞動（聘用）合同，依法在中山參加社保、繳納個人所得税，且每年在中山工作超過6個月；取得突出業績和成果，目前所從事的主要工作與本人專業或專長密切相關；申報人年齡未達到法定退休年齡（年齡計算以申報當年6月30日為限）。

根據申報時間要求，因2020年人才評定政策修訂完善，2020、2021年的企業人才評定將合併申報，截止時間為今年3月30日。據介紹，經評定的企業人才，根據層次等級，按中山市人才待遇標準及市財政資金有關規定，享受相應的補貼、津貼和服務等待遇。值得注意的是，待遇享受期間或結束後，達到更高層次人才標準的，可申請認定或評定為更高層次人才。被確定為更高層次人才的，按原層次標準發放，待遇發放完畢後一次性補發差額。